PENGARUH PELATIHAN DAN PEMOTIVASIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYA USAHA MANDIRI SYARIAH CABANG NANGGUNG, KABUPATEN BOGOR

Penulis

  • Dedi Yudistira Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Sahid Bogor
  • Miftakhul Anwar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Sahid Bogor
  • Azizah Mursyidah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Sahid Bogor

DOI:

https://doi.org/10.56406/sahidbankingjournal.v2i01.69

Kata Kunci:

Pelatihan, Motivasi, Kinerja

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini antara lain: (1) Untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, (2) Untuk menganalisis pengaruh pemotivasian terhadap kinerja karyawan, (3) Untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pemotivasian terhadap kinerja karyawan pada Karya Usaha Mandiri Cabang Nanggung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif analitif, metode penentuan sampel menggunakan metode slovin, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini 51 responden karyawan Karya Usaha Mandiri Nanggung yang dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil penelitian pada taraf signifikan 0,05 menemukan: (1) pelatihan berpengaruh positif dan nyata terhadap kinerja karyawan. (2) pemotivasian berpengaruh positif dan nyata terhadap kinerja karyawan. (3) pelatihan dan pemotivasian secara bersama-sama berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan pada Karya Usaha Mandiri Syariah Nanggung.

Referensi

Follet, Mary Parker. 1997. Defenition of Management, http://www.blog.re.or.id/defenisi- manajemen.htm (diakses tanggal 27 Maret 2017.

Ernie Tisnawati Sule dan Kurniawan Saefullah. 2008. Pengantar Manajemen. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.

S.P., Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R& D. Bandung: Alfabeta.

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Siswanto Sastrohadiwiryo, (2003), Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi 2, Jakarta: PT. Bumu Aksara,

Suyadi, Prawirosentono. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Wibowo . 2014 . Perilaku dalam Organisasi. Edisi 1-2 . Jakarta: Rajawali Pers

Unduhan

Diterbitkan

2022-10-30

Cara Mengutip

Yudistira, D., Anwar , M. ., & Mursyidah, A. . (2022). PENGARUH PELATIHAN DAN PEMOTIVASIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYA USAHA MANDIRI SYARIAH CABANG NANGGUNG, KABUPATEN BOGOR. SAHID BANKING JOURNAL, 2(01), 83–92. https://doi.org/10.56406/sahidbankingjournal.v2i01.69

Terbitan

Vol 2 No 01 (2022): Oktober 2022

Bagian

DAFTAR PUSTAKA

Lisensi

Hak Cipta (c) 2022 Dedi Yudistira, Miftakhul Anwar , Azizah Mursyidah

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 3 > >>