ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEROAN TERBATAS MENGGUNAKAN PEMBAYARAN GAJI (PAYROLL) MELALUI BANK SYARIAH (STUDI PADA PERSEROAN TERBATAS DI JAKARTA)

Abstrak

Payroll merupakan sistem penggajian karyawan secara masal, yang intensitasnya banyak dibutuhkan oleh perusahaan. Penggunaan sistem payroll dapat mempermudah perusahaan dalam menggaji karyawannya. Bagi perusahaan gaji merupakan beban yang harus dikeluarkan perusahaan untuk menjalankan suatu usahanya sehingga perusahaan membutuhkan suatu sistem penggajian untuk dapat mengefisienkan biaya, tetapi hasil dari yang diperoleh perusahaan dari karyawan juga maksimal. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis faktor. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Dengan metode kuantitatif yaitu data yang diperoleh dalam bentuk angka-angka yang dapat dihitung dengan berkaitan dengan masalah yang diteliti. Variabel harga dan promosi secara bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan payroll melalui bank syariah, sedangkan faktor pelayanan tidak terdapat pengaruh positif pada keputusan payroll. Hal ini diperoleh dari nilai t-hitung masing-masing variable dan hasil uji F secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu keputusan konsumen. Hasil yang telah dilakukan oleh penulis menunjukan bahwa faktor-faktor harga dan promosi yang dominan berpengaruh terhadap keputusan payroll melalui bank syariah.